Salva Gálvez

Convenio Marco de Colaboración con la Universidad de Murcia

2012-01-18T03:13:00.001-08:00

2011-10-03T09:48:00.000-07:00

Cierre del Curso Nivel I de Coaching Profesional

Septiembre - Octubre 2011

FOTOS ES--PERIENCIAS (EDUCACIÓN SOCIAL Y COACHING)

2011-03-25T02:21:00.000-07:00

Estuvimos presentando una experiencia de Educación Social en el marco de una de las modalidades formativas del CPESRM y fue todo un éxito, el salón del Colegio estaba lleno y con mucho interés de conocer las aplicaciones y posibilidades del Coaching en Educación Social. A continuación las fotos del evento:

Fotos del Básico

2011-02-20T12:50:00.000-08:00

Coaching en Acción para APROCORM-ENAE

2010-10-10T11:45:00.001-07:00

Coaching en Acción para APROCORM-ENAE

2010-10-10T11:31:00.000-07:00

Curso Desarrollo de Capacidades Humanas DCH. Nivel I

2010-09-26T01:53:00.001-07:00

Fecha de realización: 09 de octubre · 9:30 - 20:30

Lugar:

ECOREM-CIC
Concejal Manuel Alhama Pino, 2, 2º A
Alquerías, Murcia - Spain

Contenido:

¿Quieres conocerte mejor, comunicarte mejor, dominar y canalizar mejor tus emociones, tomar mejores decisiones, disponer de autonomía financiera, planificar de manera correcta y tener mejores resultados en tu vida personal y profesional?

Entonces este es el curso que necesitas tomar y que podrás realizar en 4 niveles.

Este curso de una jornada de 8 horas de duración está limitado a 10 asistentes.

Esta dirigido a toda persona que desee un desarrollo a nivel personal o profesional.

Formador:

Está impartido por el coach profesional Salva Gálvez, Master en Asesoramiento y Orientación, Master Coach PNL por el IEPNL y Coach Internacional PNL con John Grinder. Salva Gálvez está acreditado por APROCORM.

Coste:

El precio PROMOCIONAL del mismo es de 50 €. Aprovecha esta ocasión. Además CIC promociona el curso de ECOREM sobre desarrollo de capacidades humanas a realizar en Alquerías (Murcia) España. Si estás interesado envía tu e-mail a ecorem@gmail.com y entrarás en un sorteo de 3 entradas para dicho curso.

El sorteo se realizará el próximo miércoles 6 de octubre a las 12:00 horas. Entrarán dentro del sorteo aquellas personas que previamente hayan cumplimentado la solicitud de inscripción y efectuado su correspondiente pago, siempre y cuando se hayan cubierto las 10 plazas.

Inscripciones:

En info@coachinginternationalcenter.com y
ecorem@gmail.com

Información de lunes a viernes por la mañana en el teléfono 968871023 de 9,30 a 13,30 horas.

Belleza y Éxito. El Poder del Coaching Estético.

2010-09-25T08:17:00.000-07:00

La belleza es una característica de un ente real, imaginario o ideal cuya percepción constituye una experiencia de placer, revelación de significado, o satisfacción. En este sentido, la belleza proviene de manifestaciones tales como la forma, el aspecto visual, el movimiento y el sonido, aunque también se la asocia, en menor medida, a los sabores y los olores. En esta línea y haciendo hincapié en el aspecto visual, Tomás de Aquino define lo bello como aquello que agrada a la vista (quae visa placet).

La percepción de la "belleza" a menudo implica la interpretación de alguna entidad que está en equilibrio y armonía con la naturaleza, y puede conducir a sentimientos de atracción y bienestar emocional. Aunque la belleza "está en el ojo del observador", parece que tiene algunos elementos comunes en el ser humano y que es resulta más bello aquel que es percibido en equilibrio, que muestra ritmo en sus acciones y se muestra atento para responder adecuadamente en su entorno. Así pues la clave de la belleza procede de la atención, el equilibrio y el ritmo, no dependiendo exclusivamente de cualidades innatas sino también de acciones y conductas que descubren la belleza.

El Coaching estético, en este sentido, es aquel que entrena la capacidad de la persona para obtener influencia y éxito a través de la belleza mediante el manejo de la atención, el equilibrio y el ritmo de la persona.

La Transformación

2010-09-19T09:37:00.000-07:00

ADELANTO DEL PRÓLOGO DE MI SEGUNDO LIBRO

(AÚN SIN PUBLICAR)

Hace dos años que terminé mi primer libro, justamente cuando la selección española de fútbol acababa de ganar la Eurocopa. Ahora estamos ante un nuevo éxito de nuestro equipo nacional: el mundial de Sudáfrica 2010. Este nuevo libro está basado en mi experiencia personal y tiene relación con lo que ha pasado en el campeonato mundial de fútbol ya que todo éxito procede de la capacidad que tengamos para sufrir y hacer frente a las dificultades que surgen en nuestro camino.

Cuando escribí Los Panes y Los Peces mi objetivo era establecer 7 áreas de trabajo para aplicar en las sesiones de coaching de modo que pude descubrir un nuevo método para utilizar por el profesional del coaching y también por toda aquella persona que quisiera establecer una diferencia en su vida personal o profesional. Por ese motivo el libro tenía un importante contenido técnico y no siempre resultaba fácil para el lector no profesional. Ahora mi deseo es transmitir mi propia experiencia basada en la gestión del sufrimiento para hacer una transformación global de mis creencias y valores, de mi actitud para afrontar situaciones de conflicto, de mis emociones, de mi forma de comunicar y, en suma, de mi persona.

Me he dado cuenta que en la vida no sucede otra cosa que continuas transformaciones. No somos conscientes del cambio, pero de momento nos miramos al espejo y al tipo que está al otro lado le han salido canas. Querámoslo o no, cambiamos. Por este motivo puede ser muy interesante participar en ese cambio, convertirnos en cocreadores de nuestra vida junto a aquellos factores transformadores que no controlamos llámense Dios, la suerte, el destino… o lo que sea. No es fácil jugar a esto y para hacerlo necesitaremos un importante motivo, un impulso irresistible que nos decida a permanecer junto al timón mientras el barco afronta las más terribles tormentas, las velas se parten, se abren boquetes en la madera o los piratas amenazan con un abordaje.

Tony Robbins dice que las dos fuerzas impulsoras del ser humano son el dolor y el placer. No creo que estuviera descubriendo nada diferente de lo que ya había sido establecido por la psicología del condicionamiento. El palo y la zanahoria siempre han funcionado muy bien. No obstante, puso el acento en los dos grandes motores humanos a la hora de alcanzar la motivación suficiente para transformar la propia vida y la de los demás.

En “La transformación” el protagonista del cambio es exclusivamente el sufrimiento. Trataré de demostrar que el agente del cambio más importante de la naturaleza humana es el sufrimiento y que conocer cómo gestionarlo es el tesoro más grande que pueda tener una persona.

La selección española de fútbol que ha ganado el campeonato mundial de 2010 es un ejemplo vivo de la transformación desde el sufrimiento. En sus cien años de historia, campeonato del mundo tras campeonato del mundo tenía que volver a casa sin haber pasado de cuartos de final, un penalti fallado, un gol anulado, una expulsión injusta, una clarísima ocasión errada… siempre la misma historia, ¿la historia de una selección fracasada?

En el índice aparecen las cuatro etapas de la transformación: el sufrimiento (tu colección de fracasos), la voluntad (“A Dios pongo por testigo que jamás...”), el proceso (conjunto de estrategias basadas en la atención, el equilibrio y el ritmo) y la celebración (campeones del mundo).

Este prólogo de mi nuevo libro también anuncia un nuevo curso/seminario denominado "La Transformación" y cuyo lanzamiento se hará en 2011. Estad muy atentos.

Curso Desarrollo de Capacidades Humanas DCH. Nivel I

2010-09-15T06:44:00.000-07:00

Fecha de realización: 09 de octubre · 9:30 - 20:30

Lugar: ECOREM-CIC
Concejal Manuel Alhama Pino, 2, 2º A
Alquerías, Spain

¿Quieres conocerte mejor, comunicarte mejor, dominar y canalizar mejor tus emociones, tomar mejores decisiones, disponer de autonomía financiera, planificar de manera correcta y tener mejores resultados en tu vida personal y profesional?
Entonces este es el curso que necesitas tomar y que podrás realizar en 4 niveles.
Este curso de una jornada de 8 horas de duración está limitado a 10 asistentes.
Esta dirigido a toda persona que desee un desarrollo a nivel personal o profesional.
Está impartido por el coach profesional Salva Gálvez, Master en Asesoramiento y Orientación, Master Coach PNL por el IEPNL y Coach Internacional PNL con John Grinder.

El precio PROMOCIONAL del mismo es de 50 €. Aprovecha esta ocasión.
Además CIC promociona el curso de ECOREM sobre desarrollo de capacidades humanas a realizar en Alquerías (Murcia) España. Si estás interesado envía tu e-mail a ecorem@gmail.com y entrarás en un sorteo de 3 entradas para dicho curso.
El sorteo se realizará el próximo miércoles 6 de octubre a las 12:00 horas. Entrarán dentro del sorteo aquellas personas que previamente hayan cumplimentado la solicitud de inscripción y efectuado su correspondiente pago, siempre y cuando se hayan cubierto las 10 plazas.

Inscripciones en info@coachinginternationalcenter.com y ecorem@gmail.com
Información de lunes a viernes por la mañana en el teléfono 968871023 de 9,30 a 13,30 horas.

Coaching en Acción, Aprocorm

2010-09-14T14:04:00.000-07:00

¿Qué he aprendido hoy?

2010-09-09T08:17:00.000-07:00

Cada experiencia te lleva a un nuevo aprendizaje que a su vez te puede llevar al siguiente escalón. No sólo pienses en lo que has aprendido sino en cómo puedes hacer para subir el siguiente peldaño. Eso supone que te has de esforzar por sacar todo el jugo de tu aprendizaje y cómo todo eso te puede ayudar. Un plus que te diferencia y te hace mejor cada día.

Los malos docentes creen que por realizar un ejercicio práctico están dotando a su enseñanza de mayor dinamismo y experiencialidad. Pero sucede que no se dan cuenta que la clave del ejercicio viene justo cuando este se cierra. El aprendizaje consiste en observar muy bien lo que ha ocurrido y extraer todas las lecciones subyacentes.

Por eso pregúntate cada día, ¿qué quiere decir esto que me ha ocurrido? ¿en qué me puede ser útil? ¿en qué me puede resultar perjudicial? ¿qué medidas voy a adoptar en relación a dicha experiencia? ¿cómo está influyendo eso en mi contexto familiar, social, económico...? ¿cuál es el origen de la experiencia? ¿cuáles son sus consecuencias? ¿en qué grado me afecta? ¿qué voy a hacer para promoverla o para evitarla? ¿qué personas me pueden ayudar en relación a esa experiencia?

Para vivir la Vida Máxima

2010-09-02T04:10:00.000-07:00

En CIC trabajamos en lo que he denominado la Vida Máxima, para que la persona obtenga el mayor desarrollo con el menor esfuerzo y pueda llegar a ser la mejor versión de sí misma. En mi perfil de facebook constantemente publico ideas y experiencias en este sentido. He aquí algunas de ellas:

Crea un mundo para ti, no un mundo para complacer a los que viven contigo dentro de él y siempre actuarás libre y congruentemente. Sabes que no has creado este mundo cuando te ves obligado a dar explicaciones, a ocultar cosas, a ceder en cuestiones que no debían ser disponibles...

Un mundo creado por ti y para ti, para tu libertad, no para que otros se sientan bien mientras tú cedes en tus valores básicos.

No cedas en tus valores básicos para que en tu mundo entren las personas que estén de acuerdo con ellos y sólo quienes estén dispuestos a compartirlos.

Si no juegas dentro de tu marco acabarás jugando en el marco de otros, con los valores de otros, sujeto a los caprichos de otros... ¿y tú qué? ¿y tú cuando?

Pensad bien todo lo que acabo de decir porque vuestra vida puede ser maravillosa o bien puede verse reducida a vivir la vida de otro. Y sólo se vive una vez. ¿Qué vida vas a vivir?

¿ Por que algunas veces atraemos a gente tan diferente de valores como nosotros? Esta es una buena pregunta para hacerse a uno mismo. Si no queremos atraer a ese tipo de gente nuestras reglas han de estar claras desde el principio. Y también nuestra determinación de crear un mundo a nuestra medida dentro del marco de nuestras profundas convicciones, creencias y valores.

Existen, para conseguir ese mundo hecho a tu medida, unas leyes muy interesantes, te las comparto:

1) No admitas que te traten mal nunca.
2) Acepta los cumplidos merecidos que te hagan.
3) Exige el reconocimiento que mereces.
4) Da a los demás el agradecimiento y reconocimiento que merecen.

Si no haces todo lo anterior, ¿qué mensaje piensas que estás enviando a los que tratan contigo?

Cuando hablo de todo esto nunca me refiero al control del comportamiento ajeno, me refiero a la actitud propia de NO ADMITIR el maltrato. A veces requerirá alejamiento, otras enfrentamiento, otras diálogo... dependerá de la situación que se haya creado derivada de la actitud de la otra persona. Y considero muy apropiado solicitar el reconocimiento merecido cuando tratan de ningunearte. De la misma manera que hemos de aprender a reconocer a los demás sus méritos y solicitar disculpas cuando nuestra actuación ha supuesto una ofensa a otra persona. Para mí lo importante es, como criterio, tener en cuenta siempre el mensaje último, oculto, que conlleva cada una de nuestras acciones, para saber si son procedentes o por el contrario nos perjudican.

Huye, por lo tanto, y como primera regla para alcanzar una Vida Máxima, de las personas que sólo reaccionan con la patada, de aquellas que sólo tratan de hacerte sentir mal para que les des migajas de afecto, de aquellas que sólo quieren salvarte para hacerte sentir dependiente y de aquellas que te tratan mal para obtener ventajas.

¿Qué es el CIC?

2010-08-28T00:46:00.000-07:00

El CIC (Coaching International Center) es la Comunidad para un nuevo estilo de vida destinado a personas e instituciones de alto rendimiento: La Vida Máxima, basada en el desarrollo de la atención, el equilibrio y el ritmo, para emprender la mejor acción y ser la mejor versión de uno mismo.

Coaching International Center tiene como objetivo esencial, promover una vida máxima basada en la evolución equilibrada del ser humano a partir de su esencia: emprender la mejor acción posible para cada momento, llegar a ser lo máximo que podamos llegar a ser; y establecer una comunidad de personas que compartan esta filosofía y deseen enriquecerse a través de CIC.

A partir de ahí, como organización de carácter universal que es, CIC persigue otra serie de objetivos específicos:

- Objetivos formativos. A nivel personal, realizar eventos que profundicen en la evolución equilibrada del ser humano. A nivel profesional, dotar a los emprendedores y profesionales de herramientas de Coaching a través de eventos, cursos y seminarios.

- Objetivos institucionales. Hacer del Coaching una profesión oficial regulada a través de colegios profesionales y cuyos estudios estén perfectamente reglados. Asimismo, certificar coaches vinculados a CIC y establecer una red de colaboradores a nivel mundial, compuesta tanto por particulares como por instituciones, asociaciones profesionales de coaches o escuelas que compartan la visión de CIC.
Si deseas mayor información:
http://www.coachinginternationalcenter.com/

Siempre hay algo que hacer

2010-08-26T15:16:00.001-07:00

Siempre hay algo que hacer, de manera ordenada, y esto es especialmente útil cuando la mente se dispersa, o se irrita, o se siente frustrada, o no ve salida.

Siempre hay algo que hacer. No necesariamente se tratará de grandes recetas. A veces sólo se trata de escribir algo, ordenar algo, deshacerse de algún objeto, arreglar ciertas cosas. Es agradable realizar una tarea concentrándose en ella, disfrutando de la misma, con independencia del resultado.

La vida será recordada por un conjunto de momentos. ¿Tienes un rato? Sí, me refiero a ese espacio de tiempo que está justo delante de ti. Y lo que hagas de ese rato será realmente importante, porque si disfrutas de él después pueden venir mejores momentos.

¿Qué estás haciendo en este momento? ¿Pensar en tus carencias o plantearte tus posibilidades? Pero sobre todo ¿Qué vas a hacer en este instante para que tu vida merezca realmente la pena?Porque sólo se vive una vez y cada momento es irrepetible. Lo que tú vas aportando a cada momento de tu vida es lo que configura tu destino junto al destino mismo.

Porque en realidad somos cocreadores de nuestra propia película vital. El destino pone el escenario y tú pones la acción que determina el drama o la comedia con independencia de las circunstancias.

Y esto es lo que voy aprendiendo...

Servicios de Salva Gálvez

2010-05-22T04:23:00.000-07:00

SERVICIOS

SGS tiene como finalidad prestar servicios para el desarrollo personal y profesional y para ello emplea dos herramientas básicas: El Coaching y la Transformación.

1) COACHING.

El Coaching es una forma de aprendizaje basada en aplicar una metodología específica y herramientas de comunicación para conseguir que una persona, con la ayuda de otra llamada Coach, se nutra del necesario entrenamiento en habilidades para conseguir un resultado extraordinario, siguiendo la mejor ruta posible, paracruzar el puente desde el momento presente hasta otro momento futuro en el que se alcanzará el objetivo previamente propuesto. Y todo ello aprovechando los recursos que ya posee el sujeto del aprendizaje.

¿Cómo se facilita ese aprendizaje?

Mediante una conversación estructurada o metodología basada en preguntas.
Con la facilitación o acceso a las áreas ciegas del cliente.
Con el estudio del entorno del cliente y el diseño de los cambios necesarios en dicho entorno.
Con la navegación vía curiosidad en nuevos territorios.
Con el trabajo en habilidades de comunicación.
Con la reflexión sobre los recursos y las posibilidades del cliente.
Con el enfoque hacia lo importante.
Y con muchas otras herramientas de las que dispone el Coach para facilitar el aprendizaje.

En SGS disponemos de tres programas diferenciados de Coaching:

2) SEMINARIO LA TRANSFORMACIÓN.

Seminario Internacional de 4 días de duración dividido en las siguientes fases:

1) El sufrimiento.

2) La voluntad.

3) El proceso.

4) La celebración.

3) COACHING EN ACCIÓN.

Coaching en acción es una jornada para saborear y experimentar el coaching en grupo. La duración total es de 5 horas en las que los participantes podrán probar qué es el coaching y cómo les puede ayudar en sus vidas. Durante la jornada analizarán su situación actual y cómo pueden mejorarla mediante el diseño de un plan de acción acelerado.

Biografía de Salva Gálvez

2010-05-22T04:22:00.001-07:00

Salva Gálvez nació el 6 de febrero de 1963, por lo que pertenece a una generación en la que nacieron en España muchísimos niños que tendrían que abrirse camino en un país que había de superar la etapa de la Dictadura. Sus orígenes son humildes pues sus padres no disponían de muchos recursos pero, con un solo sueldo, hicieron pequeños milagros, entre ellos, posibilitar la realización de la carrera universitaria de Derecho a su hijo.

En 1993, tras terminar la carrera de Derecho, Salva Gálvez experimenta una especial vocación y una enorme pasión por los temas sociales y, en especial, los educativos y funda la Asociación Motivación, Familia y Recursos Matrimoniales (AMOFREM), de la que es Presidente, con la finalidad de prestar servicios sociales a la familia y los menores. En la actualidad esta Asociación ha firmado diversos Convenios con la Administración y ha puesto en marcha diferentes Programas en relación con sus fines sociales. Esta Asociación fue pioneraen España al desarrollar un Convenio para la mediación con familias multiproblemáticas en las que existían menores en situación de riesgo.

Desde 1995 y durante cinco años fue Asesor del Servicio de Asesoramiento y Orientación Personal de la Universidad de Murcia (S.A.O.P.) en la que atendía tanto a universitarios como a miembros del personal de la propia Universidad. De igual forma, desde esa fecha ha sido ponente y director de Cursos de Extensión Universitaria sobre temas jurídicos y sociales.

En 1999, funda la Asociación Palingenesia cuya finalidad es el desarrollo humano y social, de la que actualmente es gerente, y entre cuyos fines se encuentra “la educación y formación de las personas, familias y grupos o empresas en materias relativas a las relaciones humanas o en cualquier otra materia que favorezca su desarrollo (educación social, coaching, resolución de conflictos y en los diferentes procesos de comunicación humana)".

En 2002 fundó AMICOACH (Asociación Murciana de Innovación en Coaching) de la que es Presidente, con la finalidad esencial de promover el Coaching, “en cuanto arte de trabajar para las personas para que éstas obtengan resultados extraordinarios, mejorando su conducta, su desempeño, su forma de vida y su salud”.

En 2003 visita Bolivia y se reúne con la primera dama boliviana con la finalidad de establecer vínculos entre AMOFREM y las autoridades de aquel país para favorecer los programas de ayuda a las familias y los menores que dicha Entidad desarrolla en el país más pobre de Sudamérica. Actualmente, ha iniciado las gestiones para colaborar también con Etiopía, un país donde es prioritaria la atención a la infancia.

En 2004 crea Salva Gálvez Solutions con la finalidad de que sea accesible a todo el mundo su inquietud por la mejora personal, profesional y social del ser humano. En definitiva, mejorar al hombre para que mejore su calidad de vida y sus relaciones personales, familiares y sociales.

Desde 1993 en que comenzó a impartir los cursos de Actitud Mental Positiva al aire libre hasta la fecha no ha parado de asesorar, orientar y realizar coaching para el logro de objetivos personales y profesionales a cientos de personas, profesionales y empresarios.

ESTUDIOS Y NIVEL PROFESIONAL.

Licenciado en Derecho por la Universidad de Murcia.
Abogado del Ilustre Colegio de Abogados de Murcia.
Master en Asesoramiento y Orientación Familiar por la Universidad Pontificia de Salamanca.
Educador Social del Colegio de Educadores Sociales de la Región de Murcia.
Formado en Coaching por TISOC- CoachVille (Allard de Jöng) y en Coaching PNL con John Grinder, Richard Bandler, Carmen Bostic, Edmundo Velasco, Elsa Ávila, Salvador Carrión y María Martínez Alcázar.
Actualmente representa como Presidente a la Asociación Profesional de Coaches de la Región de Murcia (APROCORM)

SU LABOR COMO COACH PROFESIONAL

Durante más de 12 años Salva Gálvez viene prestando asesoramiento a personas, empresas, profesionales, deportistas, políticos, etc., que han solicitado sus servicios para la solución de conflictos, la planificación de objetivos o el reequilibrio de un determinado ámbito vital o profesional. Así ha prestado servicios para la Universidad de Murcia a través de su Servicio de Asesoramiento y Orientación Personal, ha asesorado a Políticos del Gobierno Regional, ha realizado Convenios con la Sociedad Murciana de Psicología Deportiva para su aplicación al fútbol no profesional. De igual forma ha sido asesor de Sociedades y empresarios individuales en los campos jurídico y de planificación estratégica.

Como Coach Personal ha ayudado a cientos de personas, de muy diferentes ámbitos y de todo el mundo, de manera presencial, a través del teléfono y el correo electrónico, en la planificación de sus vidas, la realización de proyectos profesionales o en la solución de conflictos de diversa índole. Salva Gálvez International Coaching integra la experiencia de más de doce años de trabajo con múltiples personas y empresas, para aportar lo mejor, todo el grano de lo sembrado durante años, en beneficio del ser humano.

Como labor humanitaria ha puesto en marcha un proyecto de apadrinamiento de menores en El Alto de Bolivia en colaboración con el Hogar Virgen de la Esperanza de las Hermanas Apostólicas de Cristo Crucificado. Además anualmente suele celebrar con AMOFREM una cena benéfica para recaudar fondos para dicho hogar que atiende a cientos de niños abandonados. En su visita a Bolivia en 2003 se entrevistó con la entonces primera dama del país Dª. Ximena de Sánchez de Lozada y con Monseñor D. Jesús Juárez Párraga, Obispo de El Alto, y a quien recientemente se le ha impuesto la medalla de oro de la Región de Murcia, con la finalidad de establecer vínculos y colaboración entre AMOFREM y las autoridades políticas bolivianas en beneficio de la infancia de aquel país.

En Etiopía ha colaborado desde AMOFREM a la construcción de un colegio y una clínica en la zona de Kucha Woreda, que desde el año 2009 son una realidad que va a beneficiar a muchas familias en una zona muy poco desarrollada de Etiopía y con un nivel económico y social muy bajo.

Hay que destacar su labor como escritor, su libro "Los Panes y Los Peces. La Llave de un Mundo de Infinitas Posibilidades", establece un método de desarrollo personal exclusivo, que constituye un verdadero acelerador de resultados y que ayuda a mantener el estado de plenitud de recursos, que aplica a sus entrenamientos con clientes.

Es fundador de ECOREM, que es la Escuela de Coaching de la Región de Murcia. Como formador en Coaching y Desarrollo de Habilidades Directivas organiza e imparte cursos y entrenamientos para empresas, corporaciones, universidades y otras instituciones docentes.

Su actual sueño reside en la realización del proyecto de hacer 20 escuelas para niños sin acceso a la educación en los lugares más deprimidos del planeta. Existe la posibilidad de colaborar y hacerse miembro de la red que está dando cobertura al proyecto, "Red Las Veinte Escuelas"